Опыт работы: любой.
Опыт работы: любой.
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Опыт работы не менее 3 лет в области рекрутмента
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Высшее образование опыт работы от 1 года в качестве менеджера по персоналу или супервайзера сертификат по БиОТ
Опыт работы: любой.
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Высшее образование знание современных трендов и инновационных подходов в сфере обучения, развития персонала опыт управления проектами и выстраивания бизнес-процессов по ...
Опыт работы: 6 лет. Опыт работы в hr не менее 6 лет; опыт построения и поддержки корпоративной культуры компании успешный опыт по закрытию вакансий (менеджеры среднего и высшего звена, ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт работы в финансовой сфере коммуникабельность знание и владение пк
Опыт работы: любой.
Опыт работы: от 1 до 3 лет.
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Высшее образование; опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет. знание законодательства республики казахстан в области трудовых отношений, дополнительная ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Высшее профессиональное образование либо профессионально-техническое; стаж профессиональной деятельности не менее 2-х лет активный пользователь - желательно опыт работы в ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Высшее профессиональное образование либо профессионально-техническое; стаж профессиональной деятельности не менее 2-х лет активный пользователь - желательно опыт работы в ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Обязательно: опыт работы HR менеджером не менее 1 года знания в данной области (пройденные курсы, прочитанные книги) уровень пользования ПК: опытный пользователь желание ...
Опыт работы: любой.
Опыт работы: без опыта.
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Ориентация в ТК РК; Знание основных кадровых процедур; Ведение штатной численности от 200 шт. ед.; Навыки проведения интервью, размещения вакансий на разных источниках; ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Опыт работы не менее года, желательно в сферах управления (персоналом, проектами и т. п.). свободное владение современными технологиями (мессенджеры, офис и т. д.).
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Ориентация в тк рк; знание основных кадровых процедур; ведение штатной численности от 200 шт. ед.; навыки проведения интервью, размещения вакансий на разных источниках; ...
